「
履歴書の書き方・履歴書の志望動機の例文」を訪問頂きありがとうございます。
履歴書に
写真は基本的に必須です。たまに貼らない人がいますが、顔の分からない人を採用できるはずもありません。その会社の姿勢は関係なく、常識として、必ず貼りましょう。スナップ写真の切り抜きなどはダメです。
通常、
写真のサイズは、縦4cm×横3cmです。
枠に合わせて、ずれないように慎重に貼りましょう。
服装は襟付きの服が基本です。
スーツの場合は、ダーク系の方が顔写りがよくなります。
顔つきに気をつけましょう。笑顔、緊張した顔もダメです。
穏やかな表情、ゆとりのある表情がよいでしょう。
機械の証明写真ではなく、写真屋に行って証明写真をお願いするほうがよいです。その場合、上手に撮ってくれる店を選ぶようにしましょう。
最近はデジカメで撮り直しが利くようになってきたので、納得いく写真が撮れるまで、何度でも撮り直してもらうようにしましょう。
自分の人生がかかってますからね。
貼る写真はなるべく3ヶ月以内に撮影したものにしましょう。
貼る前に、
写真の裏に名前と生年月日を記入しておきましょう。
万が一はがれてしまった場合に、誰の写真かすぐ分かります。
「たかが写真だろ?」とバカにする人がいますが、写真で失敗する人は結構います。
入社後に人事担当者と話をする機会がありましたが、優秀な応募者が多い年度は選ぶのがつらいそうです。
(企業によっては、結構いい加減に選んでいる担当者もいて、驚いたこともあります・・・)
ほとんど差のない、優秀な候補者が複数いたとしても、全員を採用することはまずありえません。
人事担当者は何かの理由をつけて候補者を絞ることになります。
そういう時の選考基準には、先着順・できるだけ通勤時間が短い・家が近い、担当者によっては印鑑の押し方や写真写り、写真の貼り方(枠からずれておらず、丁寧に貼っているかどうか)などで選ぶしかない場合もあります。