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履歴書の退職理由

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履歴書の転職時の退職理由をご紹介します。
転職経験は3回ありますが、その内の1回は、仕事の需要が多くて高いレベルで仕事のできる場所で仕事をしたいと考え、転職しました。

(不満はあるにはありましたが)業務内容や会社に強い不満があったわけではなかったので、転勤を希望しましたが、その会社の場合は転勤は特例という事で受け入れてもらえず、転職する事で地域を移動しました。(上司だけでなく事業部長にまで掛け合いましたがダメでした)
しかし、正当な理由があるのに転勤を受け入れてくれない企業はあまり多くはないはずです。(上場企業であれば、転勤があり得る事が多いでしょう)

「上京したい」「需要の多い場所で働きたい」というようなケースの場合、前向きなスキルアップキャリアアップとして応募企業に受け入れられる事が多いです。
ただ、その時実家に住んでいて、かつ兄弟がいない場合などは、家族の反対がなかったかなど質問される可能性はあるでしょう。
質問されたからといって、マイナスであるわけではありません。
「家族に賛成してもらえた、家族に納得してもらえるよう説明した」という回答をするようにしましょう。
本当に反対された場合(本人の強い希望の場合)でも、それをそのまま伝えてしまうと、「近いうちに辞めてしまうのではないか」と受け取られてしまう事もあるので注意しましょう。

このようなケースの場合は、「それだけこの仕事にこだわりがある人だ」と受け取ってもらえる事のほうが多いでしょう。

前向きなスキルアップキャリアアップのための転職である場合は、素直にそれをアピールするとよいでしょう。


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転職時の退職理由についてです。
職場の仕事の進め方がおかしく、それを退職理由に退職した経験があります。このままでは納期に間に合わないのに、上司は言い訳ばかりで結局何もしないような職場でした。それを上司の上司に言っても適当な言い訳をされ、聞いてもらえませんでした。

その場合、単純に仕事の進め方に違和感を感じたと書くのではなく、自分はこう進めたい、こういう理由があるからこの方針で進めるべきと何度か話し合いの場を設けて頂いたが、各々の意見は正しいと感じたがお互いの進むべき道があると思い、悩んだが別の道を歩む事を決意し、退職理由とした、というように書いたほうがよいかと思います。

大事なのは、あくまで前向きなキャリアアップのための転職である、という事を主張する事です。


☆ご案内☆
履歴書を書く時に一番気をつけてきた事は、「個性の主張」「読み手に熱意を伝える」事でした。
他の応募者との差別化、読み手の事を考えて書く…といった事に注意して書くようにする事が大事です。
当ブログで何かを得て頂けると嬉しいです。



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